招聘瑜伽老师

2-1.务必了解公司所有产品:学费、私教、团课及清楚各部门:客服、招生、人事…等岗位职能运作。
2-2.每天工作时间内上私教课除外、做好意向会员资料表格，统计并跟进客户及打电话预约。
2-3.接待新学员上体验课时(G-1&W-1&W-2)，能熟练地操作、示范、指导门店所有器械。
2-4.为学员做亚健康测试(体测=PT-RX)，并根据体测测试报告为学员解说、量身制定学习计划。
2-5.邀约成功后能做到继续跟进，向客户传输健康意识(PT)，其他产品优势(SPT、MFT)等信息。
2-6.熟悉公司制定的课程销售制度、协议书的规范填写及诚实告知所缴学费之相关权益。
2-7.服从直属上级每日要求的工作安排:预约数(上体验课)、见客数(实际体验)、耗课数(私教)等合理命令。
2-8.遵守总公司人力资源部/行政的各项员工规章制度，不做损害公司利益的事情。
2-9.提供科学、有效训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到学员预期训练目标。
2-10.记录学员每次运动/学习情况，针对特殊情况修改学习/训练计划。
2-11.主动询问学员学习/训练后感觉，意见和想法，定时整理与更新学员学习训练方案。
2-12.给会员传递营养健康，营养保健指导及营养补充品宣传。
2-13.遵守总公司人力资源部的各项员工规章制度，不做损害公司利益的事情。